Что делать, если вам неправильно рассчитали и выплатили пособие

Нередко случается так, что различные пособия рассчитываются и выплачиваются неверно. Давайте поговорим про то, как можно добиться перерасчета пособий.

Фото: pixabay.com

Мне неправильно рассчитали пособие

По общему правилу для расчета пособий берется средняя заработная плата за два прошлых года.

Однако как быть, если в данный период сотрудник трудился у другого работодателя?

В этой ситуации случае вы можете предоставить справку по форме 182-н, в обязательном порядке предоставляемую при увольнении. На ее основании в расчет будет принята зарплата с предыдущего места трудоустройства.

Если в данные 2 года сотрудник сменил несколько мест трудоустройства, то он может предоставлять неограниченное количество справок!

А если случается так, что сотрудник не знал про данное право (предоставления справок), а работодатель также не рассказал про него?

Что говорится в законодательстве

В соответствии с законодательством, если у получателя пособия на день обращения с заявлением отсутствует справка о размере заработка за прошлые 2 года, то соответствующее пособие назначается на основе имеющейся у страхователя информации и документов. После представления получателем пособия данной справки о размере заработной платы делается перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, однако не больше чем за 3 года, которые предшествуют дню предоставления справки.

Следовательно, перерасчет назначенного пособия делается лишь в случае предоставления справки о сумме заработной платы.

В соответствии с ч.3 ст.15 Закона № 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным гражданином полностью либо частично по вине страхователя либо территориального органа страховщика, выплачивается за все предыдущее время без ограничения сроком.

Фото: pixabay.com

Что делать, если пособие переплатили?

На основании ч.4 ст.15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в таких случаях:

• счетная ошибка
• недобросовестность со стороны получателя (предоставление документов с заведомо ложными данными, включая справки о размере зарплаты, из которого исчисляются данные пособия, сокрытие сведений, оказывающих влияние на получение пособия и его величину, прочие случаи)

Других оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством законодательство Российской Федерации не предусматривает.