Декретный отпуск в 2016 году: новый закон

Счастливые россиянки, которые планируют стать мамами и отправиться в заслуженный декретный отпуск в 2016 году, новый закон должны знать обязательно. Как правило, особых изменений социальная государственная инициатива не претерпевает, однако размер положенных «декретных» выплат может варьироваться. Именно поэтому, следуя народной мудрости «готовь сани летом, а телегу зимой», будущим родителям стоит изучить все нюансы заранее.

Декретный отпуск в 2016 году: новый закон

На этапе ожидания малыша родители должны заранее позаботиться о наличии всех документов, которые пригодятся им в декретном отпуске. Разумеется, сам отпуск будет предоставлен работодателем, однако о своевременном начислении выплат придется позаботиться самостоятельно. Поэтому главное в этом вопросе – тщательная подготовка.

О том, что женщине положены соответствующие декретные выплаты, свидетельствует собственноручно написанное ее заявление, подкрепленное больничным листом из женской консультации и справкой о заработной плате за последние два года. Декретный отпуск в 2016 году (новый закон сохраняет это положение) предусматривает начисление выплат в десятидневный срок с момента подачи заявления. В случае, если деньги выдает работодатель, то оплата отпуска происходит в день ближайшей зарплаты.

Если же отпускное пособие начисляет фонд соцзащиты, то выплата положена до 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда были предоставлены все документы. На этот вид социальной помощи могут рассчитывать как работающие, так и неработающие мамы-студентки, обучающиеся на очной форме и проходящие службу по контракту, а также женщины, усыновившие ребенка.

Схема расчета декретного пособия

Сумма будущих декретных выплат рассчитывается исходя из среднего заработка женщины. Для наглядности:

Общий доход за 2 года делим на кол-во дней в двух предыдущих годах и умножаем на кол-во дней декретного отпуска.

При этом заработок за два года не должен быть выше суммы, установленной законом в качестве максимальной. Кроме того, максимальная сумма определена и для среднесуточного дохода. Ее рассчитывают путем сложения предельных баз для начисления взносов ФСС (фонда соцстрахования) за двухлетний период до выхода в декрет. И цифру, которая получилась, делят на 730.

Важно знать, что в расчетном двухлетнем периоде не идут в расчет больничные, предыдущий декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также отпуска, на период которых полностью или частично была сохранена зарплата, если на нее государство не начисляло социальные компенсации.

Сроки декретного отпуска

Никто и никогда не может точно сказать, сколько продлиться декретный отпуск у женщины, поскольку каждые роды индивидуальны и могут протекать с теми или иными осложнениями. Однако для расчета выплат установлены сроки отпуска при благоприятной беременности:

• При рождении одного малыша женщине положено 140 дней отпуска.
• При рождении двух и более малышей – 194 дня. Они рассчитываются так — 84 дня перед родами и 110 дней после них.

 При появлении малыша на свет на сроке до 30 недель (преждевременные роды) женщина, кроме дней до родов, может рассчитывать на 156-дневный послеродовой отпуск.