Декретный отпуск в 2017 году

Декретный отпуск в 2017 году — новый закон. Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

Что такое декретный отпуск

Декретный отпуск (официально он называется отпуском по беременности и родам) — это совершенно легальный отпуск, предоставленный роженице на определенную законом продолжительность времени до рождения ребёнка и после его рождения. В норме продолжается такой отпуск 140 дней, 70 из них отводится на последние недели перед рождением малыша, а вторые 70 дней роженица находится в нём уже после родов. Законом предусмотрены и исключительные моменты. Например, при возникновении медицинских осложнений во время родов, к декретному отпуску добавят 16 суток. В том же случае, ежели счастливая мама ждет двойню или даже тройню, её декретный отпуск будет увеличен на 14 суток до рождения малышей  и еще на 40 — после родов, то есть в этом случае её декретный отпуск будет равен целым 194 дням.

Мамам, которыми усыновлен ребенок младше трёх месяцев, аналогично дается декретный отпуск, но только в той части, что касается периода после родов, а значит на 70 суток после усыновления (либо на 110 суток, если усыновленных детишек младше трёх месяцев несколько).

Очевидно, смысл декретного отпуска не ограничивается тем, чтобы освободить женщину от работы или учебы в тяжелый период, связанный с родами, но при этом маме гарантируется, что её средний доход будет сохранён, в этом смысл предусмотренных декретных выплат.

Законом предусмотрен и ещё один вид отпуска — по уходу за ребёнком до трёх лет, он обычно также называется декретным.

Декретный отпуск в 2017 году — опубликован ли новый закон?

В 2017 году продолжается действие федерального закона №255, поэтому никакие изменения нам не грозят. Длительность декретного отпуска и схема, по которой начисляются декретные выплаты, будут теми же. Это даже и хорошо — ждать того, чтобы условия этого и других подобных законов улучшились, в то время как государство экономит абсолютно на всём, было бы слегка наивно.

Какие выплаты предусмотрены в 2017 году на время декретного отпуска?

Декретные выплаты, связанные с рождением малыша, рассчитывают персонально каждой женщине, взяв за основу её средний доход за последние два года (заработная плата на её работе или даже нескольких, стипендия для студенток очной формы, денежное довольствие для женщин военнослужащих). Вычисляется средний доход женщины за календарный день, и эту величину умножают на количество суток в отпуске по беременности и родам.

Дополнительно государство не оставляет мать без единовременного пособия по родам, оно в 2017 году, если произойдет индексация, будет составлять около 17 тысяч рублей.

Далее, в первые полтора года жизни ребенка, матери положено 40% ее среднего дохода, также за ней существует право находиться в декретном отпуске до трёхлетия малыша. Но вторую половину отпуска ей оплачивать не будут, она просто гарантированно сохраняет свое прежнее место работы, на которое может потом вернуться. Добавим, что законом не запрещено воспользоваться этим правом и отцу малыша, если это не хочет сделать мать.

Кому полагаются декретные выплаты?

На получение декретных выплат в 2017 году могут претендовать роженицы, имевшие официальную работу до того, как вышли в декретный отпуск (включая индивидуальных предпринимателей), лишившиеся в последний год работы из-за ликвидации организации женщины, а также студентки очной формы обучения и военнослужащие контрактницы.

Женщины, до рождения ребёнка долгое время официально не работавшие, не могут претендовать ни на какие из этих выплат.